MEXT Yetkinlik Gelişim Merkezi

Özenle hazırlanan MEXT Eğitimleri ile iş gücünüzü dönüştürmeye hazır olun!

MEXT Yetkinlik Gelişim hizmetleri kapsamında içeriklerimizi ve portföyümüzdeki eğitmenleri sizlerle buluşturuyor, dünya çapında bir yetkinlik gelişim ağının oluşmasına destek sağlıyoruz.

Tasarladığımız eğitimler ve öğrenme deneyimleri ile şirketinizdeki potansiyeli açığa çıkarmak üzere, gelecek vaat eden kullanım senaryolarını ve metodolojileri öğrenmenize, sürdürülebilir ve veri odaklı iş modelleri oluşturmanıza destek oluyoruz.

Eğitimlerimizi hem sınıf içi, hem çevrimiçi ortamda, MEXT’te veya sizlere uygun olan farklı bir lokasyonda gerçekleştiriyoruz.

Eğitim öncesi ve sonrası  destekleyici materyaller ve eğitim sonundaki katılımcı sertifikası ile eğitim deneyiminizi kişiselleştiriyoruz.
CTA
Dijital Dönüşüm Eğitimleri
Organizasyonel Dönüşüm Eğitimleri
Yeşil Dönüşüm
Eğitimleri
Neden Önemli?
Yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm, birbirinin önemli bir destekleyicisi ve uygulayıcısıdır. Bu dönüşümler, şirketlerde kültürel ve organizasyonel dönüşümün de hızlandırıcısıdır.

Dijital dönüşümde yetkinlik kazanımı, iş süreçlerindeki hata azaltımı ve üretkenlik artışını bir adım öteye taşıyarak, rutin, standart ve tekrarlı işlerin oluşturduğu zaman kaybını katma değerli diğer işlere dönüştürme gücüyle iş dünyasına yenilik ve verimlilik getiriyor.

Dijital teknolojiler aracılığıyla üretim süreçlerinin iyileştirilmesi ve çevreye duyarlı üretim uygulamalarına geçilmesi için insan kaynağı, vazgeçilmez bir unsur olarak ön plana çıkmaktadır. Bahsedilen karmaşık tasarımların yapılması, yüksek kaliteli bir iş gücü gereksinimini ortaya çıkarıyor. 

Yeşil dönüşüm yetkinliği, çevreye duyarlı olmanın ötesinde, doğalkaynakların korunmasını ve toplumsal sorumluluğun en üst düzeye çıkarılmasınısağlayarak yaşanabilir bir geleceğin inşasına katkıda bulunur. İş dünyasıaçısından, bu yetkinlik vazgeçilmez bir rekabet avantajıdır.
“Dijital  olmayan güçlü yeteneklere sahip şirketler, mevcut çalışanlarından bazılarının becerilerini geliştirerek dijital ihtiyaçlarının yüzde 70'ini karşılamayı hedefleyebilir.”
McKinsey
“Ortalama olarak, her gün ofis yazılımını kullanan çalışanların %40'ından fazlası, bunları etkin bir şekilde kullanma noktasında yeterli beceriye sahip değildir.”
OECD 2016
Yetkinlik Gelişim Programımızın Avantajları
Dijital Fabrika’mızda Dijital ve Yeşil Dönüşüm’e odaklanan öncü teknolojilere sahip iki üretim hattı bulunmaktadır.
  • Kesikli Üretim: Dişli Kutusu (Gearbox) Montaj Hattı
  • Sürekli Üretim: Çelik Galvanizleme Hattı Simülasyonu
“170’den fazla dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm kullanım senaryosu”
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Lacus nunc dui eget lacus donec quam id.
  • Robotik & Görüntü İşleme Eğitim Seti: Sınıflandırma ve ürün yerleştirme/dizme süreci
  • Endüstriyel görüntü işleme uygulamaları için AR-GE istasyonu
  • IOT ve Geleceğin Otomasyon Mimarileri Seti: Üretim ve ürün izlenebilirliği
  • Sürekli Üretim: Çelik Dişli Kutusu Üretim Simülasyonu Eğitim Seti (Yalın üretimden dijitale geçiş deneyimi)
  • Manuel sipariş yönetiminden dijital sipariş yönetimine geçiş
Grup çalışmaları, vaka analizi, yetişkin öğrenmesine uygun
diğer metotları içerir.
  • Dijital ve yeşil dönüşüm özelinde yetkinlik kazanımı üzerine şirketlerin farklılaşan ihtiyaçlarına yönelik hazırladığımız
kapsamlı özel içerikler.
  • Şirketinize özel hazırlanan dijital ve yeşil dönüşüm yol haritası ile birlikte dünyanın en büyük ve prestijli kurum, enstitü ve üniversitelerinden eğitim alma fırsatı.
Dijital Fabrika Deneyimi Nasıldır?
Dijital Fabrika’yı Keşfedin
Dijital Dönüşüm Öncesi Durum Gösterimi
01
Fabrikada dijital ve yeşil dönüşüme henüz entegre edilmemiş üretim süreçlerinin var olduğu bir üretim akışı gösterilir.
02
Olası dijital/ yeşil çözümlerin şirketinizde nasıl uygulanabileceğine dair vizyon oluşturulması ve ilgili aksiyon adımlarının belirlenmesi hedeflenir.
03
Sınıf içi grup çalışmaları ile "dijital dönüşüm öncesi durumda" üretilen fikirlerin doğrulanması sağlanır.
Dijital Dönüşüm Sonrası Durum Gösterimi
01
Farklı dijital ve yeşil dönüşüm çözümlerinin yer aldığı üretim akışı gösterilir.
02
Yeni nesil teknolojilerin uygulama alanlarının, farklı kullanım senaryoları ile deneyimlenmesi sağlanır.
03
Olası dijital/yeşil çözümleri şirketinizde nasıl uygulayabileceğimize ait vizyon oluşur ve mevcut süreçlerinize adapte edilmesi hedeflenir.
04
Sınıf içi grup çalışmaları ile before state’de üretilen fikirlerin valide edilmesi sağlanır.
Eğitimlerimiz
Eğitimlerimiz Dijital Dönüşüm, Yeşil Dönüşüm ve bu dönüşümleri mümkün kılan Organizasyonel Gelişim olmak üzere 3 farklı odak alanında ve 4 farklı hedef kitlenin ihtiyacına göre  (Operatör/Saha Çalışanı, Uzman/Mühendis, Orta Kademe Yönetici ve C-Level yönetici) özelleştirilerek gerçekleştiriyoruz.
Bize Ulaşın
Sanayide Dijital Dönüşüm
Teknik Uzmanlık Eğitimleri
Yeşil Dönüşüm Eğitimleri
Organizasyonel Gelişim Eğitimleri
Özelleştirilmiş Referans Projeler
Neden MEXT?
MEXT Yetkinlik Gelişim Ekibi olarak her yaşta eğitimin; potansiyelimizi keşfetmemize ve  sürekli değişen, dönüşen dünyaya adapte olma becerimizi güçlendirdiğine inanıyoruz.
MESS’in Türk sanayisine  60 yıldan fazladır oluşturduğu deneyim ve bilgi birikimini baz alarak gerçekleştirdiğimiz ihtiyaç analizleri doğrultusunda, başarı için gerekli sürdürülebilir ve teknolojik çözümleri erişilebilir kılmayı hedefliyoruz.
Bu sebeple, günümüz koşullarında en çok ihtiyaç duyulan dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik konularında eğitim hizmetlerimizi yürütüyoruz.
MEXT Yetkinlik Gelişim Ekibi olarak, şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyaç duyduğu liderlik ve teknik becerilere odaklanan, iş başında öğrenmeyle desteklediğimiz özel bir yaklaşımla en güncel ve kapsamlı eğitim programlarını sizin için özenle tasarlıyoruz.
Lorem Ipsum
30,000
+
Katılımcı
4
.
9
/5.0
Ortalama Mezuniyet Oranı
15
+
Sektör
200
+
Şirket
Dönüşümüne Öncülük Ettiğimiz Partnerler
Sürdürülebilirlik olgunluğunuzu değerlendirmek ve gelecekteki yol haritanızı oluşturmak için size rehberlik edelim.
Gelişim Merkezi (Development Center) yaklaşımıyla katılımcıların program öncesi ve sonrası yetkinliğini ölçümleyerek, somut yetkinlik gelişimini hedeflediğimiz programda, 8 ay boyunca gerçekleşen eğitimlerimiz ile şirket içerisinde seçilmiş 25 kişinin ‘Dijital Dönüşüm Elçisi’ olmasını hedefliyoruz.
  • Gelişim Merkezi (Development Center) Uygulaması
  • Mentorluk Uygulaması
  • Dijital Dönüşüme Liderlik Modüler Gelişim Programı Farkındalığı
  • Tasarım Odaklı Düşünme Metodolojisi ile Öğrenilenlerin Uygulanması
Mercedes – Benz ile gerçekleştirdiğimiz “Dönüşüm Elçileri Programı’nda” organizasyonu yatayda ve dikeyde temsilen seçilen 47 kişinin şirket içerisinde dijital dönüşüm projelerini hayata geçirmesi için ihtiyaç duydukları teknik ve sosyal becerilerin geliştirilmesi adına özel eğitim programlarını hayata geçirdik.
  • Sanayide Dijital Dönüşüm ve Uygulama Alanlarında
Uzmanlık Programı
  • Tasarım Odaklı Düşünme Çalıştayı
  • Teknik Uzmanlık Eğitimleri
  • Proje Yönetimi Eğitimi
Seviye Bazlı Teknik Uzmanlık Programımız kapsamında bir yıl süresince gerçekleştirdiğimiz 32 eğitim ve gelişim oturumu ile 445’den fazla uzmana ulaştık.
Yeni nesil öğrenme yaklaşımı kapsamında farklı kurumlarla işbirliği halinde programın tasarım ve uygulama aşamalarını gerçekleştirdik.
  • Robotik Süreç Otomasyonu (RPA)
  • Nesnelerin İnterneti (IoT)
  • Business Intelligence
  • Data Science
  • Low Code No Code
Dönüşüm Yolculuğunuzu Şimdi Başlatın!
Bize Ulaşın
bizimle iletisime gecin
Bizimle iletişime geçin
Mesajınız başarıyla alındı.
Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkür ederiz. En kısa sürede
e-mail adresinize dönüş sağlayacağız.
Mesajınız iletilirken bir sorun yaşandı. Lütfen tekrar deneyiniz.